Обеспечение основной деятельности

Неотъемлемой частью производственной и воспитательной работы с подростками являются: организация питания несовершеннолетних, медицинское обеспечение, организация досуга и отдыха, а также обеспечение образовательной деятельности.

Питание несовершеннолетних работников на предприятии производится три, а для некоторых категорий подростков четыре раза в день. Организация питания подростков является важной составной частью их социальной и физической адаптации, так как в подавляющем большинстве несовершеннолетние, пришедшие на предприятие, - выходцы из неблагополучных семей, где они, как правило, недоедают. Поэтому пищеблоки «Нового поколения» работают по специальному 10-дневному меню с целью обеспечить наиболее сбалансированное и полное питание с упором на белковую и витаминизированную пищу в достаточном объеме.

Существенную роль в деятельности «Нового поколения» играет медицинское обеспечение несовершеннолетних работников. Это также связано с социальным происхождением подростков. На предприятии создана лицензированная медицинская часть, которая работает в тесном контакте с городскими службами здравоохранения. Ежедневно на производственных участках осуществляется медицинский осмотр подростков, в случае необходимости они сразу направляются на прием к специалистам. Два раза в год, весной и осенью, осуществляется полная диспансеризация несовершеннолетних и их необходимая вакцинация, включающая в себя осмотры специалистов и лабораторные исследования. В ходе диспансеризации подростки осматриваются гинекологами и урологами, производится сдача анализов как на скрытые инфекции, так и на гепатиты и ВИЧ. По показаниям медицинская часть «Нового поколения» направляет подростков в специализированные медицинские учреждения для лечения.

Досуг и отдых в «Новом поколении» делится на мероприятия, организуемые на каждой площадке отдельно, и коллективные мероприятия, проводимые совместно. На каждой площадке имеется специальная зона отдыха, включающая в себя кинозал, спортивный зал и спортивную площадку на улице. Проводится значительное количество мероприятий, из них наиболее популярны: выездные экскурсии, поездки за город, посещение музеев и концертов. Организуются и коллективные походы на футбол. На предприятии действует свой футбольный клуб, состоящий из 11 команд; видеостудия, где делают короткие фильмы о коллективах площадок, проводимых мероприятиях и игровые ролики. Один раз в месяц проводится ток-шоу по актуальным для подростков проблемам с приглашением журналистов и интересных людей.

Важную роль успешном функционировании «Нового поколения» играет организация летнего отдыха. Значительная часть несовершеннолетних летом, в период отпусков, выезжает в оздоровительные лагеря для «трудных подростков», организуемые Правительством Санкт-Петербурга. Также у предприятия есть свой лагерь на 130 мест, где организуется отдых подростков, работающих на предприятии. Организация досуга и отдыха в «Новом поколении» в первую очередь призваны решать задачу занятости подростков, работающих на предприятии, в вечернее время, выходные дни и летом.

Все несовершеннолетние, пришедшие на предприятие, не имеют среднего образования и ранее не желали учиться. В «Новом поколении» применяется комплекс мер от бесед до материального стимулирования, позволяющий убедить подростка продолжить обучение и получить образование. На всех площадках предприятия созданы учебные пункты вечерних сменных школ, где по специальным адаптированным программам, при помощи в том числе и репетиторов, несовершеннолетние получают образование девяти классов. При желании юноши и девушки могут получить полное среднее образование, а также обучаться в ПТУ и колледжах, которые также создают учебные группы на площадках предприятия.