Организация производства

Рабочие места организованы на базе производства детских настольных игр. Технологический процесс относится к категории ручного труда и разработан специально для неквалифицированных несовершеннолетних работников. Подростки производят полностью готовую к продаже продукцию из поставляемых на предприятие комплектующих. Комплектующие в основном состоят из различных видов картона, бумаги, специального клея и деревянных компонентов. Само производство разбито на производственные участки, где делаются отдельные компоненты игр (коробки, поля, корексы и т.п.)

Руководство на участке осуществляет мастер-вопитатель. В бригадах – бригадиры и их помощники. Именно бригадирский состав является связующим звеном между детским и взрослым коллективом предприятия, он позволяет точнее координировать управление, делает его более мобильным и эффективным.

По нашему мнению, именно такая иерархическая структура позволяет наиболее эффективно управлять системой «Нового поколения» и осуществлять коллективную воспитательную работу.

                                         

    Рис. 1. Формальная структура детского коллектива «Нового поколения» на площадке

 

В среднем бригада состоит из 7-11 подростков, а производственный участок, в зависимости от производимых работ, комплектуется 3-6 бригадами.

Рабочий день для воспитанников «Нового поколения» длится в зависимости от возраста и составляет в среднем по всем возрастным категориям около 5 часов при 5-дневной рабочей неделе.

Особенностью труда несовершеннолетних является его крайне низкая производительность (например, взрослый работник в смену может производить свыше 1 000 коробок, лучший из подростков не более 150). Также очень высок брак, особенно это касается комплектующих, он не опускается ниже 25 %. Только к 18 годам у молодежи значительно увеличивается как производительность труда, так и существенно сокращаются потери продукции из-за брака.

«Сборщик-комплектовщик» является основной специальностью для несовершеннолетних в «Новом поколении». При поступлении на предприятие подросток направляется в учебную бригаду, где в течение месяца проходит производственное обучение и затем переводится на производственный участок. Заработная плата сборщиков-комплектовщиков сдельная. Нормы и расценки рассчитаны таким образом, что заработная плата за месяц превышает уровень прожиточного минимума в нашем регионе. Для несовершеннолетних, которые не могут работать по специальности (таких очень мало, в среднем от 5 до 15 человек на типовой площадке), созданы бригады разнорабочих, занимающихся уборкой территории и производственных помещений.

На предприятии действует специальное бюро разработки новых изделий. В настоящее время запатентовано и производится более 70 наименований детских настольных игр. Вся продукция полностью сертифицирована и лицензирована.

Особенность применяемого технологического процесса позволяет создавать на предприятии неограниченное количество рабочих мест при доступном для подростков труде. При этом одно вводимое место в производстве изделий может обеспечить от 10 до 30 постоянных специализированных рабочих мест для несовершеннолетних.

Настольные игры «Нового поколения» пользуются устойчивым спросом на рынке. Их реализация производится через оптовые организации по всей территории Российской Федерации.